Die Macht der Netzwerke im Executive Search
Viele der besten Führungskräfte sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen Positionen – doch über exklusive Netzwerke lassen sie…
Mehr lesenGewinnen Sie die
richtigen Führungskräfte
für Ihr Unternehmen
Wir wissen, dass wahre Führung keine Grenzen kennt. Unser Ziel ist es, für Sie Führungskräfte zu gewinnen, die nicht nur über das notwendige Fachwissen verfügen, sondern auch die Vision, das richtige Mind-Set und die Sozialkompetenz besitzen, um Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Ihre Benefits
Warum eine Zusammenarbeit mit uns?
Über uns
Oliver Wersinski – Über 30 Jahre
Erfahrung im Executive Search
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Branchenexpertise
Wir finden die richtigen
Menschen für Ihre Branche
In dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten sind erfahrene Führungspersönlichkeiten der Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen Unternehmen gezielt bei der Besetzung von Executive-Positionen in unterschiedlichsten Branchen. Durch tiefgehendes Branchen-Know-how und ein starkes Netzwerk identifizieren wir die besten Talente, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Die richtige Führungspersönlichkeit
am richtigen Ort kann Organisationen
zu neuen Höhenflügen inspirieren.
Ihr Einfluss ist von den Vorstandsetagen bis hin zu den Bilanzbüchern und Aktienkursen zu spüren. Ihre Leistung setzt die Messlatte – und ihr Verhalten gibt den Ton an – für alle, die für und mit der Organisation arbeiten. Erstklassige Führungskräfte zu finden und sie mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen, ist eine hohe Kunst – und wir haben diese Fähigkeit in mehr als drei Jahrzehnten verfeinert.
Kostenfreie Potentialanalyse
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UNSERE SUCHSTRATEGIEN
Zuverlässig und erfolgreich mit System.
Ihr Schlüssel zum langfristigen Erfolg
Unterstützung und Nachbetreuung Ihrer Führungskräfte
Zusätzlich zu unserem Executive Search Service bieten wir Ihnen optional eine umfassende Onboarding- und Nachbetreuungsunterstützung an, die wir basierend auf den individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen Ihrer neuen Führungskraft gemeinsam mit Ihnen festlegen.
Unser Ziel ist es, die nahtlose Integration und nachhaltige Entwicklung Ihrer Führungskräfte sicherzustellen, damit sie von Anfang an erfolgreich und zufrieden sind.
Unser Recruitingprozess
Unsere 7 Schritte – Effizient & transparent zu Ihrem Erfolg
Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil erstellen:
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Marktanalyse und Strategieentwicklung:
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Identifikation & Ansprache von Kandidaten:
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Vorstellungsgespräche und Assessments:
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Präsentation der Kandidaten:
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Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung:
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Onboarding und Nachbetreuung:
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Ihr Ansprechpartner
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Oliver Wersinski
Geschäftsführender Gesellschafter
Warum wir der richtige Partner
für Ihre Personalbedarfe sind
Unsere Expertise und unser Engagement sorgen dafür, dass Sie die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen gewinnen. Hier sind drei Gründe, warum wir die ideale Wahl für Ihr Unternehmen sind:
Persönliche Beratung und Betreuung
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Schnelle und zuverlässige Besetzungen
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Langfristige Partnerschaft
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5.0
65 Bewertungen
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Anna Müller
CEO von TechSolutions
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Lisa Becker
Qualitätsmanagerin bei AutoParts GmbH
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Katrin Fischer
HR-Leiterin bei HealthCare Inc.
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Max Schmidt
Betriebsleiter bei GreenEnergy
ERGÄNZEND ZUM PROZESS
Persönlichkeitsanalyse
des Arbeitsumfeldes
Im Rahmen unseres Executive Search-Prozesses bieten wir auf Wunsch unserer Klienten eine detaillierte Persönlichkeitsanalyse des aktuellen Arbeitsumfeldes an. Dieser Schritt stellt sicher, dass die zukünftigen Führungskräfte nicht nur die fachlichen und strategischen Anforderungen erfüllen, sondern auch optimal in das bestehende Team und die Unternehmenskultur passen.
Analyse des aktuellen Umfelds
Wir führen intensive Gespräche mit den relevanten Stakeholdern und Mitarbeitern, um die Dynamik, Werte und Arbeitsweisen innerhalb des Teams und der Organisation zu verstehen.
Persönlichkeitsanalyse
Mittels bewährter psychologischer Methoden und Tools analysieren wir die Persönlichkeitsmerkmale der bestehenden Teammitglieder. Dabei berücksichtigen wir Kommunikationsstile, Motivationen, Problemlösungsansätze und Führungsvorlieben.
Erstellung eines Idealprofils
Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen erstellen wir ein Idealprofil für den zukünftigen Mitarbeiter, das nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die optimalen Persönlichkeitsmerkmale umfasst.
Integration in den
Rekrutierungsprozess
Diese Kenntnisse fließen in die Vorauswahl der Kandidaten ein, sodass wir bereits im frühen Stadium sicherstellen können, dass die Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Durch diesen ganzheitlichen Ansatz gewährleisten wir, dass die ausgewählten Führungskräfte in der Lage sind, sich nahtlos in Ihr Team zu integrieren und einen positiven Einfluss auf Ihre Organisation auszuüben. Unser Ziel ist es, nicht nur die besten Führungskräfte zu finden, sondern diejenigen, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
diskret und vertraulich
Bei uns steht Ihre Vertraulichkeit
stets an erster Stelle.
Wir wissen, wie wichtig es ist, sensible Rekrutierungsprozesse diskret und vertraulich zu behandeln. Bei uns steht Ihre Vertraulichkeit stets an erster Stelle. Unsere Werte sind tief in allem verankert, was wir tun. Wir glauben an Integrität, Professionalität und vor allem an Ergebnisse. Kompromisse bei der Qualität unserer Arbeit sind für uns keine Option. Zufrieden sind wir erst, wenn die perfekte Passung zwischen Kandidat und Position gefunden ist.
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